Evand株式会社の年収は？職種・年代別の年収や働き方などの企業情報を解説

Evand株式会社の平均年収は282万円で、手取り額に換算すると約223万円と想定されます。

①Evandの年収・給与｜エンゲージ会社の評判
②【年収別】手取り計算ツール | 額面給与から手取りをシミュレーション

Evand株式会社の中途採用について、dodaに掲載されている求人票によると、総合職（PR・企画職）、事務サポート、販促企画などの職種で募集されています。

一部、SES事業部ではエンジニアの採用も行っているようです。

いずれの職種でも、応募資格として必要なスキルや経験はなく、学歴も不問です。

人柄重視の採用のため9割以上の人が未経験入社となっており、転職難易度はそれほど高くないと言えるでしょう。

Evand株式会社の平均年収は282万円です。

職種別の平均年収は、営業系（営業、MR、営業企画 他）で302万円、企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）で282万円、販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）で261万円です。

年齢別の平均年収は、25～29歳が288万円、30～34歳が303万円となっています。

【年齢別平均年収】

参考：
Evandの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

人材派遣業界の平均年収は397万円です。同業他社の平均年収例を挙げると、株式会社リクルートスタッフィングが384万円、パーソルキャリア株式会社が515万円となっており、Evand株式会社の平均年収は、同業他社と比較してやや低い水準となっています。

参考：
Evandの評判・年収などの業界内比較｜Yahoo!しごとカタログ

年間休日は120日で、完全週休二日制です。
配属先によりシフト制の可能性もありますが、現状9割以上が土日休みです。

参考：
①Evand株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2025
②Ｅｖａｎｄ株式会社／ITエンジニア／未経験歓迎／スクール型研修／土日祝休／sed／勤務地：港区、新宿区、渋谷区 ほかの求人情報 － 転職ならdoda（デューダ）

福利厚生として、交通費全額支給（規定あり）、精勤手当、役職手当、特別手当、各種社会保険完備、健康診断無料、社内割引制度、FA制度（キャリアチェンジ可能な制度）、事業立案制度、メンター制度、ノーマライゼーション（障害手帳を持っている方が安心して働ける制度）、退職金制度などがあります。

この他にも、結婚祝いや出産祝いなどライフイベントに嬉しい制度や、私生活も楽しめる制度としてジムや映画、レジャーの割引など、様々な福利厚生が整っています。

参考：
Ｅｖａｎｄ株式会社／未経験歓迎！事務／書類選考なし／ホワイト企業認定／dtcc／勤務地：港区、大阪市北区、札幌市中央区 ほかの求人情報 － 転職ならdoda（デューダ）

2時間分のみなし残業手当が給与に含まれており、金額はエリアごとに異なります。

関東が3,000〜3,800円、関西・東海が2,900〜3,600円、北海道・東北・広島県・福岡県が2,600〜3,300円となっています。

賞与は年2回あり、3年以上の勤務で退職金制度もあります。

参考：
Ｅｖａｎｄ株式会社／未経験歓迎！事務／書類選考なし／ホワイト企業認定／dtcc／勤務地：港区、大阪市北区、札幌市中央区 ほかの求人情報 － 転職ならdoda（デューダ）

Evand株式会社は、社内の人事方針として【Will＆Can＆Must】を大事にしており、「やるべきこと（Must）」をしている社員は「やりたいこと（will)」、「できること（Can）」の提案をして、実行へのチャレンジをすることができます。そのチャレンジから、いくつもの施策やプロジェクトが生まれています。

年功序列ではなく実力重視の社風で、社員のやりたい仕事への挑戦を会社として後押ししています。固定概念がなく、入社後も社員の希望に応じて様々な選択肢が用意されており、例として新卒の社員が中途採用の責任者になることもできるようです。

上記のような社風から、挑戦意欲が高く、自ら積極的に行動できる人が活躍しやすいと考えられます。

参考：
Evand株式会社 | エヴァンド | ホワイト企業に認定されました| ホワイト企業紹介

新卒、中途ともに学歴不問で、すべての職種で未経験者を歓迎しています。
人柄重視の選考となるため、自分の人柄やこれまでの経験で培ったことを、Evand株式会社が求める人物像に照らし合わせてアピールし、企業に対する熱意をしっかり伝えることができれば、就職・転職難易度はそれほど高くないと考えられます。

参考：
Evand株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2025

新卒の場合は、説明会→適性検査→面接2回（学生１：社員１の個人面談）→内定です。
中途の場合は、応募→適性検査→WEB面接1回〜複数回→内定となります。
また、新卒・中途ともに書類選考はありません。

参考：
①　Evand株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2025
②　Ｅｖａｎｄ株式会社／未経験歓迎！事務／書類選考なし／ホワイト企業認定／dtcc／勤務地：港区、大阪市北区、札幌市中央区 ほかの求人情報 － 転職ならdoda（デューダ）

Evand株式会社では、新卒および中途採用を行っています。

新卒採用では、「プロモーションスタッフ職」「管理系事務職・一般事務職」「内勤スタッフ職」の３つの職種で募集されています。応募資格は全学部全学科で、大卒だけでなく短大、専門、高専卒でも応募が可能です。

中途採用では、プロモーションスタッフ、カスタマーサポートの他、エンジニアの募集も行っています。新卒採用と同様に、学歴や知識不問で、いずれの職種でも未経験者を歓迎しています。

新卒・中途採用ともに人柄重視の採用を行っているため、しっかりと自己分析と企業分析を行い、企業が求める人物像を理解し、それに沿ったアピールをすることが重要です。

書類選考がない分、自分の魅力を直接企業に伝えられるのは面接の場のみとなるため、入念な面接対策が必要となるでしょう。

参考：
①Evand株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2025
②中途採用 – Evand
③【Evand株式会社　SES事業部】ＳＥ（システムエンジニア）の求人情報
　

大手上場企業を中心とした販売・営業・業務代行の人材派遣事業、新卒中途問わず求職者を企業に紹介する人材紹介事業、大手上場企業を中心としたエンジニア業務代行のSES事業、人事採用コンサルティングの採用支援事業、BPO事業などを展開しています。

参考：
①Business – Evand
②Evand株式会社の企業情報 | インターンシップ・新卒採用情報からES・面接対策まで掲載！キャリタス就活
　

人材業界の主要ビジネスは3つあり、人材派遣業、人材紹介業、再就職支援業に分類されます。2021年度には、これらの市場規模は前年度比6.9％増の9兆5,281億円を記録しています。広告業界・アパレル業界と同等以上の市場規模になっており、業界全体で拡大傾向になっています。中でも人材派遣業が9兆2,000億円とほとんどを占めています。新型コロナ感染拡大の影響で、2020年は有効求人倍率が下がり買い手市場でしたが、2021年から回復し非正規雇用や再就職のニーズが拡大しています。近年では総合的な人材サービスのみならず、介護やIT等の業界に特化したサービスも増えています。
また、少子高齢化に伴う労働人口の減少によって、企業から労働者のニーズが高まり人材サービスの利用が増加することが考えられます。こうした背景から、今後も人材業界は伸びていくことが予想されます。

参考：
人材業界の転職市場規模・業界地図とコロナ以後の動向 – 人材紹介マガジン

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Evand株式会社に似た企業として、株式会社リクルートスタッフィング、パーソルキャリア株式会社、株式会社スタッフサービスなどが挙げられます。